國有國法，家有家規，不以規矩，不能成方圓，對于一個(gè)企業(yè)也是如此。
如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有制度，在某一段時(shí)間也許也能混下去，甚在某一階段、某一件事情上還會(huì )顯得很有效率，但是從長(cháng)遠和整體上來(lái)看顯然是不行的。
企業(yè)出現質(zhì)量、安、效益等一系列問(wèn)題，追根溯源不難發(fā)現都是個(gè)人或團隊不守規矩造成的結果。有規章不遵循、有制度不執行、有問(wèn)題不整改、有職責不履行都是不守規矩的體現。
隆中脫水篩廠(chǎng)家為了避免錯誤的出現，及時(shí)為員工制定了一整套的高標準，嚴標準。大到公司科研成果保密制度，小到一個(gè)螺絲釘，每個(gè)環(huán)節都要嚴格的流程。
嚴格的標準帶來(lái)的是g效率的工作，路通了，走起來(lái)自然也就順暢。
員工們是隆中脫水篩廠(chǎng)家的血液和發(fā)動(dòng)機，健康的血液和強勁的動(dòng)力是隆中脫水篩廠(chǎng)家發(fā)展壯大的b要因素。
規矩讓職工隊伍更加凝聚，促使部門(mén)間發(fā)揮很大合力。讓團隊指令不折不扣轉變?yōu)閳绦辛?，轉變?yōu)楦哔|(zhì)量產(chǎn)品、貼心的服務(wù)、為收獲效益提供保證。
遵守規矩，但也不意味著(zhù)墨守成規，隆中脫水篩廠(chǎng)家在培養員工敢于擔當、堅持規矩的同時(shí)，也培養員工敢于說(shuō)不的基本意識，讓員工大膽的說(shuō)出內心的想法，大家一起為隆中脫水篩廠(chǎng)家的發(fā)展壯大共同努力。
隆中脫水篩廠(chǎng)家人一直在積講規矩、守規矩，腳踏實(shí)地、艱苦奮斗，堅持傳承紅色基因和良好作風(fēng)，拿出不怕苦不怕累的精神時(shí)刻為客戶(hù)服務(wù)！
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